6月2日，景焦能源公司在二樓會議室召開2023半年度意識形態(tài)工作專題會。集團總經(jīng)理助理，公司黨委書記、董事長朱明紅主持會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分廠廠長及書記、各處室負責(zé)人參加會議。

根據(jù)“第一議題”制度要求，會議首先集中觀看學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想—意識形態(tài)專題講座》。公司黨委副書記、工會主席曹達宏作公司2023半年度意識形態(tài)工作報告。公司黨委副書記、總經(jīng)理殷愛國通報了公司2023年半年度意識形態(tài)專項檢查及學(xué)習(xí)強國情況。會議還同時聽取了公司各黨支部2023上半年度意識形態(tài)工作匯報。

朱明紅指出，半年來，公司各級黨組織認真貫徹中央、省市、國資委和集團黨委的決策部署，自覺把意形態(tài)工作納入重要議事日程，各項工作取得了可圈可點的成績，“景焦聲音”更加響亮、“景焦故事”更加動人、“景焦形象”更加靚麗，切實做到了“公司有影響、集團有聲音”。

朱明紅要求，一要強化“極端重要”的定位思維。各單位（支部）以及黨員干部一定要強化“極端重要”的思想認識，認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進一步將意識形態(tài)工作與安全生產(chǎn)、內(nèi)控管理、現(xiàn)場管理等工作存在的問題和面臨的困難結(jié)合起來，緊緊圍繞公司黨政工作部署和確定的各項重點工作任務(wù)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，客觀研判、妥善應(yīng)對，確保圓滿完成今年的各項工作目標任務(wù)。二要堅持“堅守陣地”的底線思維。各單位（支部）負責(zé)人一定要率先增強“四個意識”，特別是把思想和認識統(tǒng)一到集團和公司兩級黨委的決策部署上來，要時常研究思考本單位（支部）意識形態(tài)工作，提高防范風(fēng)險能力，規(guī)范管理單位（部門）內(nèi)部微信、抖音等自媒體，切實加強對黨員職工網(wǎng)絡(luò)行為的教育、引導(dǎo)和管理，確保不發(fā)生任何網(wǎng)絡(luò)負面輿論和意識形態(tài)問題。三要樹立“全員行動”的協(xié)同思維。各單位（部門）一定要始終堅持大局意識和協(xié)同意識，一方面要隨時做好與不良言論和行為做斗爭的準備，做好應(yīng)對處理輿情事件的準備，確保任何時候都能夠以最快的速度形成合力，協(xié)同行動。另一方面要聚焦本單位工作特色和亮點、先進人物和事跡，積極開展正面宣傳和轉(zhuǎn)發(fā)工作，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，確保企業(yè)始終擁有推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力和良好輿論環(huán)境。四要鞏固“敢于亮劍”的擔當思維。各分廠（處室）要堅決遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”態(tài)度，把應(yīng)盡的政治責(zé)任和應(yīng)有的政治擔當及時落到實處，從防范、排險、監(jiān)控、封堵、處置等各環(huán)節(jié)強化工作。面對輿情問題，在原則問題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍，針對所屬職工，對困難的要及時幫助，對不了解情況的要及時宣介，對模糊認識要及時廓清，對怨氣怨言要及時化解，對錯誤看法要及時引導(dǎo)和糾正，確保基層矛盾消除在萌芽狀態(tài)。不斷強化和鞏固公司上下團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

朱明紅強調(diào)，抓好意識形態(tài)工作，是各級黨組織和黨員干部應(yīng)盡的政治責(zé)任，希望大家充分認識此項工作的重要性，同心協(xié)力推進意識形態(tài)工作再上臺階，為公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。

（文：楊琳/圖：沈穎/編輯：楊琳/一審：張曙光/二審：余亮/終審：曹達宏）